Visie, werkwijze en aanpak van een resultaatgerichte training coaching
Hoe je kunt leren omgaan met de verschillen tussen wat mensen doen en zeggen.
Het navolgende herkent u vast en zeker. Als leidinggevende meent u dat u niet mis te verstane opdrachten heeft gegeven. Dat er een heldere taakomschrijving staat. Met een of meer medewerkers. Maar toch. Dan lijkt bij het naderen van de geplande datum dat alles helemaal anders dan dat u verwachtte.
Soms bent u verbaasd. Andere keren bent u teleurgesteld of boos. Hoe kan het dat anderen hun werk anders doen hetgeen zij volgens u hebben antwoorden op de vraag hoe dat toch komt kunt u lang doen. Ik kan er hier ook een heel stuk over schrijven.
Maar veel nuttiger is dat u straks voorkomt dat dit wederom eens gebeurt. Want stelt u zich eens voor dat u met enkele handigheidjes, in de gaten krijgt dat u zeker weet dat mensen doen wat ze afgesproken. Dat zou geweldig zijn.
Wel, we hebben zo een opleiding gevonden waar u precies dat kan leren. Een coach training die we eerder besproken hebben. Maar deze visie van, kijk op de training coachen lijkt dermate nieuw we er weer stuk aan wilden wagen.
Meer berichten in de rubriek: coachen (8) coachopleiding (6) managen (8)
Plaats hieronder je reactie
Meer info
Werken met projecten
Workshop Project Management Een ieder die nieuwe activiteiten wil opzetten en een balans zoekt tussen doelgerichtheid, doelmatigheid en aanpassingsvermogen heeft baat bij de zaak projectmatig ana te pakken.
Boek Tegen Klagen
Een humorvol boekje over de nationale hobby 1: zaniken en zeurenKlagen en zeuren lijken zo'n beetje een favoriete bezigheid onder Nederlanders. Er gaat haast geen dag voorbij of u hoort wel iemand mopperen of klagen.
Coach Training Masterclass Coachen
7 September 2012 start nieuwe masterclass resultaatgericht coachenData voor de masterclass resultaatgericht coachen zijn bekend. De bijzondere coaching cursus ontworpen voor professionals in het veld met minimaal drie jaar praktijkervaring in het begeleiden en/of managen van mensen - zoals managers, coaches, ondernemers, trainers en adviseurs - legt de focus op de realisatie van meetbare en concrete resultaten.
Gedeeld leiderschap Managementboek van het jaar 2012
Titel het winnende boek van managementboek van het Jaar 2012 is nu bekend. Dit boek is: Gedeeld leiderschapManagementboek van het jaar editie 2012 bekend.
Visie, werkwijze en aanpak van een resultaatgerichte training coaching
Hoe je kunt leren omgaan met de verschillen tussen wat mensen doen en zeggen.Het navolgende herkent u vast en zeker. Als leidinggevende meent u dat u niet mis te verstane opdrachten heeft gegeven.
Schrijf een reactie